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El aguinaldo es un derecho de las y los trabajadores establecido en la ley federal del trabajo en su artículo 87 Su carácter obligatorio está sólidamente respaldado por la ley federal del trabajo, que define montos mínimos, plazos perentorios y mecanismos de defensa para. Todas las personas trabajadoras tendrán derecho a recibir, cada año, un aguinaldo que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, como mínimo.

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Esto dice la ley el aguinaldo es un derecho que todos los trabajadores formales en méxico tienen por ley, y está protegido en el artículo 87 de la ley federal del trabajo. Es una conquista laboral que refuerza la seguridad económica de las familias mexicanas en la temporada de fin de año El artículo 87 de la ley federal del trabajo (lft) precisa que el aguinaldo equivale a, como mínimo, 15 días de salario y debe de pagarse antes del 20 de diciembre.

El aguinaldo es una prestación obligatoria para todos los trabajadores en méxico reconocida en la ley federal del trabajo billetes mexicanos de diversas denominaciones.

Conforme a la ley federal del trabajo, el aguinaldo será el equivalente a 15 días de salario por lo menos y deberá de pagarse a los trabajadores del sector privado antes del día 20 de diciembre. La respuesta, respaldada firmemente por la ley federal del trabajo (lft), es clara Sí, el trabajador tiene derecho a recibir la parte proporcional de su aguinaldo, independientemente de la forma o la fecha en que haya terminado el contrato Esta prestación, considerada un derecho irrenunciable, está establecida en el artículo 87.

El aguinaldo es mucho más que un bono navideño