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A la hora de elegir un sistema de control horario, hay que escoger uno que permita que los trabajadores en ambas modalidades puedan fichar de manera sencilla y a distancia. Fichar en el trabajo realiza un control horario de todas las entradas y salidas de tu personal y toma el control de la situación con un panel de control fácil e intuitivo. Su interfaz intuitiva y la posibilidad de fichar online desde cualquier dispositivo la convierten en una herramienta práctica para empresas con trabajadores en movilidad o con modalidades de teletrabajo.

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Descubre cómo gestionar el control horario en teletrabajo y oficina, las normativas clave y el mejor software para registrar la jornada laboral de forma legal. Sin saber cuánto tiempo toma cada tarea, es difícil planificar o establecer prioridades. Un buen sistema de control horario no sólo servirá para cumplir la ley, sino que posibilitará una serie de opciones a la empresa como

Geolocalización en la mayoría de los casos será posible geolocalizar al empleado en el momento de fichar

Con una aplicación está permitido cuando el empleado opera con un móvil de empresa. Los negocios que tienen empleados en modalidad de teletrabajo deben proporcionarles un sistema digital para que puedan fichar desde su ordenador, ya sea a través de un software o en una intranet. Por ello, las empresas deben contar con un sistema automatizado que permita a los empleados fichar desde cualquier lugar, de manera sencilla y conforme a la ley La solución ideal para el teletrabajo weworking ha sido diseñada para adaptarse a cualquier modalidad de trabajo, incluyendo el teletrabajo.

Cumplimiento en teletrabajo y desplazamientos combinados con apps móviles, los terminales permiten el fichaje remoto con geolocalización, lo que cumple con la ley también fuera del centro de. Algunos de estos métodos para fichar en el trabajo como sistemas centralizados para el seguimiento de datos hacen que sea más fácil para los trabajadores y la administración mantenerse al día con las horas de trabajo Al elegir la solución adecuada, las empresas pueden tener un tiempo y asistencia rápida, simple y sin complicaciones. El incumplimiento de esta normativa puede suponer sanciones económicas importantes

Consecuencias de no tener un buen sistema de control del teletrabajo no contar con una herramienta adecuada para registrar el tiempo puede traducirse en